fbpx

Bagaimana Menghadapi Orang Yang RUMIT

Baik itu tempat kerja yang beracun, hubungan yang sulit, atau spektrum politik yang semakin terpecah, tampaknya mustahil untuk melihat kemajuan dalam hubungan yang rumit. Kita tidak dapat mengontrol keadaan di sekitar kita, tetapi secara tidak langsung kita dapat memengaruhi mereka dengan cara kita memperlakukan orang yang paling menantang dalam hidup kita.

Penting untuk tidak mencoret orang-orang berat di sekitar Anda. Anda mungkin bisa membenarkannya; seperti bagaimana seseorang mungkin bersikap kasar kepada Anda atau tidak menghargai apa yang Anda lakukan; mungkin mereka selalu mengatakan hal-hal negatif. Tapi kita tidak akan pernah bisa lepas darinya. Kami akan selalu menghadapi tantangan ini. Triknya adalah untuk tidak lari dari orang yang sulit tetapi belajar bagaimana berinteraksi dengan mereka dan mempengaruhi hubungan itu menjadi lebih baik.

Ketika kita belajar menghadapi orang yang sulit, kita menjalani kehidupan yang lebih baik. Di tempat kerja, kita cenderung produktif dan inovatif dengan rekan kerja dan atasan kita. Dalam hubungan kita, kita melihat kemajuan, menetapkan batasan positif, dan menemukan tujuan yang memuaskan dalam interaksi kita.

Jika kita fokus pada prinsip inti berikut, kita dapat meningkatkan hubungan kita dengan kepribadian yang sulit.

1. Dengarkan, Lalu Tunggu

Sangat mudah untuk mengidentifikasi hal-hal yang membuat kita frustrasi tentang seseorang. Jauh lebih sulit untuk memahami siapa mereka dan mengapa mereka bertindak seperti itu. Pendekatan terakhir memberikan masa depan dan harapan untuk kemajuan saat berhadapan dengan orang.

Yang terbaik adalah belajar sebanyak mungkin tentang orang tersebut dengan mengajukan pertanyaan kepada mereka. Saat Anda mengidentifikasi subjek atau minat yang mereka sukai, terus beri makan percakapan dan dorong mereka untuk mengatakan lebih banyak. Saat kita mempraktikkan kebiasaan sosial ini, kita terhubung dengan orang yang kita ajak bicara. Kami menunjukkan rasa hormat dan menandakan bahwa mereka penting.

Saat kita mendengarkan, kita mendengarkan dengan sabar. Saat pihak lain mendekati akhir percakapan, jika mereka merasa Anda terhubung dengan mereka, kemungkinan besar mereka akan mengundang masukan Anda. Karena Anda memberi mereka perhatian yang tidak terbagi, Anda sekarang dapat dipercaya di mata mereka dan apa yang Anda katakan lebih berbobot. Ini adalah saat Anda dapat menambahkan nilai pada percakapan dan mulai memengaruhi orang tersebut.

“Yang paling dasar dari semua kebutuhan manusia adalah kebutuhan untuk mengerti dan dimengerti. Cara terbaik untuk memahami orang adalah dengan mendengarkan mereka. ” – Ralph Nichols

2. Perkuat Hubungan Anda

Mendengarkan membuka pintu bagi kita. Setelah orang tersebut mempercayai kita, kita dapat mulai membangun dan mendefinisikan kembali hubungan tersebut. Ketika Anda berbicara tentang hal-hal yang positif dan mendorong dalam hidup mereka, mereka akan mulai menerimanya.

Beri tahu orang itu betapa Anda mengagumi atau menikmatinya. Bersikaplah spesifik melalui komunikasi Anda. Anda dapat berbicara tentang bakat, pencapaian baru-baru ini, atau sesuatu yang tidak diperhatikan. Hal paling berdampak yang dapat Anda lakukan adalah memuji sesuatu tentang karakter mereka.

Kita sering berpikir buruk tentang diri kita sendiri. Ketika kita berbicara tentang kehidupan kepada seseorang yang tidak relevan dengan hasil mereka, tetapi kepada siapa mereka sebagai pribadi, mereka akan menghargainya dan mengingatnya selamanya.

Cara efektif untuk memperkuat hubungan Anda adalah ketika Anda kebetulan berada di lingkungan atau arena orang lain. Beberapa wawancara terbaik dilakukan ketika tamu memastikan untuk memuji pembawa acara dengan merujuk buku mereka atau karya yang mereka lakukan di masa lalu sepanjang konteks wawancara. Mereka sering diundang kembali dan pembawa acara memiliki kesan positif (meskipun mereka sama sekali tidak setuju tentang topik tersebut). Saat kita menghormati orang sulit di tempat yang paling mereka hargai, kita menunjukkan penghargaan dan rasa hormat.

3. Pahami Orangnya

Alasan utama kita mungkin melihat seseorang sebagai “sulit” adalah karena kita tidak memiliki konteks. Seorang teman saya mengalami kesulitan melihat kemajuan dalam hubungannya dengan kakeknya. Kakeknya kasar, menunjukkan sedikit kasih sayang, dan selalu mempersulit segalanya. Dia akhirnya mulai mendengarkan ceritanya.

Ibu kakeknya meninggal saat melahirkan di hari kelahirannya. Salah satu adiknya meninggal sebagian karena kesalahannya dengan tidak mengawasinya. Dia hidup melalui Depresi Besar dan menjadi pengungsi. Baru setelah teman saya memahami apa yang dialami kakeknya, dia bisa melihat lebih dari sekadar pelanggaran kecil dan menghargai hubungannya. Meskipun tidak ada alasan untuk membiarkan seseorang memperlakukan Anda dengan buruk, Anda setidaknya dapat membimbing orang itu dan memengaruhi mereka begitu Anda mengetahui ceritanya.

Tanyakan pada diri Anda tentang orang itu, “Apa yang mendorong mereka? Apa yang memotivasi mereka? Mengapa mereka seperti itu? ” Begitu kita bisa menjawab pertanyaan itu, kita bisa mulai memperbaiki dan memahami hubungannya. Kami tahu bagaimana berkomunikasi dengan mereka.

“Agar menarik, jadilah tertarik.” – Dale Carnegie

4. Buat Kemajuan

Tidak setiap hubungan dapat diperbaiki atau mencapai kesehatan yang optimal, tetapi kami dapat melakukan yang terbaik untuk membuatnya berfungsi dan saling menghormati. Ketika kita mengalihkan tujuan kita dari menghindari seseorang menjadi membuat kemajuan, kita lebih cenderung melihat hasil yang positif.

Ini tidak berarti kita harus mengambil hubungan yang beracun atau berbahaya, tetapi itu berarti kita harus mempertimbangkan untuk membuat kemajuan dengan orang-orang yang ada dalam hidup kita dan sulit untuk diajak bergaul.

Ketika kita mengikuti langkah-langkah ini, kita segera menemukan kesamaan. Kami telah belajar dari mereka dan telah mengembangkan hubungan yang otentik. Kemajuan ini memberi kita ruang untuk membangun pertumbuhan yang sehat, batasan yang saling menghormati, dan pengalaman yang lebih baik.

Bagaimana Anda menghadapi orang yang sulit? Bagikan taktik dan pengalaman Anda dengan kami di bawah ini!

Related Articles

Responses

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Upcoming Events