fbpx

12 Tanda Paling Umum Anda Belum Siap Menjadi Pemimpin

Entrepreneurs.id- Selama 20 tahun terakhir, saya telah melihat para pemimpin melakukan hal-hal luar biasa. Sebuah kisah yang menonjol di benak saya adalah kisah seorang misionaris yang melayani di Thailand. Dia pergi ke sana dengan keyakinan bahwa dia bisa membuat perubahan, namun ada rintangan yang menghalangi jalannya, dan dia dianiaya karena imannya. Syukurlah, dalam 10 tahun terakhir, dia telah mampu memulai sebuah stasiun radio, membangun sekolah, menulis buku, dan melayani orang miskin. Hidupnya telah menyentuh puluhan ribu orang dan dia baru saja memulai.

Pemimpin yang tidak berusaha untuk menjadi sehat adalah pemimpin yang tidak akan lama memimpin. Sebagai pemimpin, kita semua memulai dari ketidakdewasaan dan pengalaman saat membuat kesalahan di sepanjang jalan. Pertumbuhan itu berantakan dan Anda tidak bisa tumbuh tanpa membuat kesalahan seperti Anda tidak bisa membuat telur dadar tanpa memecahkan beberapa telur. Prosesnya adalah proses yang harus kita serahkan pada diri kita sendiri jika kita berharap menjadi pemimpin yang layak diikuti.

Pindah dari ketidakdewasaan ke kedewasaan mungkin sulit, tapi itu sangat berharga. Memimpin orang adalah kehormatan dan tanggung jawab yang sakral. Pemimpin yang tidak mengikuti jalan menuju kedewasaan akan selalu memiliki batasan pada kapasitas mereka untuk memimpin.

Saya bersemangat tentang banyak hal dan kepemimpinan berada di puncak. Saya yakin kita masing-masing memiliki kapasitas untuk menjadi pemimpin yang baik, dan beberapa orang memiliki kapasitas untuk menjadi pemimpin yang hebat. Yang benar adalah bahwa kita semua memiliki kecenderungan untuk menjadi tidak dewasa dari waktu ke waktu, namun ada perbedaan antara menjadi tidak dewasa dan mengalami saat ketidakdewasaan.

Meskipun saat-saat ketidakdewasaan diharapkan, namun menjadi tidak dewasa tidaklah demikian. Jika tujuannya adalah untuk beralih dari ketidakdewasaan ke kedewasaan maka pertama-tama kita harus mengenali tempat-tempat di mana kita paling tidak dewasa. Saya sangat percaya bahwa seseorang tidak pernah bisa mengubah apa yang tidak bisa mereka lihat. Jika melihatnya anda bisa mengatasinya meski itu membutuhkan banyak bantuan.

“Anda tidak harus memegang posisi untuk menjadi seorang pemimpin.” – Henry Ford

Untuk membantu Anda mengenali jika Anda belum dewasa, izinkan saya membagikan daftar ciri-ciri paling umum dari pemimpin yang belum dewasa. Anda mungkin menjadi pemimpin yang belum dewasa jika:

  1. Anda menjadi defensif ketika orang-orang menghadapi Anda.
  2. Anda mengabaikan fakta dari situasi Anda dan meyakinkan diri sendiri bahwa tidak ada yang salah.
  3. Anda menghindari konflik dengan segala cara.
  4. Anda pikir ide Anda selalu merupakan ide terbaik.
  5. Anda menyalahkan orang lain atas kesalahan Anda atau Anda membiarkan tim Anda disalahkan.
  6. Anda menolak untuk mengizinkan orang lain berbicara dalam hidup Anda.
  7. Anda mencoba melakukan semuanya sendiri (Tanpa Delegasi).
  8. Anda pikir organisasi bergantung pada Anda.
  9. Anda tidak sepenuhnya mendengarkan orang lain.
  10. Anda berperan sebagai korban setiap kali sesuatu tidak berjalan sesuai keinginan Anda
  11. Anda pikir apa yang harus Anda selesaikan lebih penting daripada orang yang Anda pimpin.
  12. Anda khawatir bahwa orang yang Anda pimpin menginginkan posisi Anda.

“Beberapa orang menginginkannya terjadi, beberapa berharap itu akan terjadi, yang lain mewujudkannya.” – Michael Jordan

Memimpin tidaklah mudah. Tidak mungkin memimpin dari tempat ketidakdewasaan. Semakin Anda melihat diri Anda sendiri dalam daftar ini, Anda mungkin semakin tidak dewasa. Satu kata peringatan, semua pemimpin akan melihat diri mereka sendiri dalam daftar ini dari waktu ke waktu. Itulah artinya memiliki momen ketidakdewasaan. Bagi mereka yang hidupnya dibangun dari daftar ini, itulah artinya menjadi tidak dewasa.

Yang terpenting adalah apa yang terjadi selanjutnya. Apa yang akan Anda lakukan dengan informasi yang telah Anda terima? Bagaimana Anda akan menerapkan apa yang telah Anda pelajari? Jika Anda menemukan diri Anda hanya mengalami saat-saat ketidakdewasaan, bagaimana Anda akan melanjutkan pertumbuhan Anda? Jika Anda mendapati diri Anda belum dewasa, siapa yang akan Anda pekerjakan untuk membantu Anda tumbuh melaluinya?

Keputusan terpenting yang harus Anda buat adalah apa yang terjadi selanjutnya. Anda seorang pemimpin! Sekarang saatnya untuk tumbuh dan menjadi satu! Dunia membutuhkan pemimpin yang dewasa dan luar biasa. Jika Anda tetap tidak dewasa dalam kepemimpinan Anda, maka pengaruh Anda akan kecil. Waktunya sekarang untuk bertumbuh! Waktunya sekarang untuk tumbuh dewasa secara internal! Saatnya memimpin dengan baik!

Menurut Anda, apa yang membuat pemimpin hebat? Bagikan pemikiran dan cerita Anda dengan kami di bawah ini!

Related Articles

Responses

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Upcoming Events